Fórmulas a la vista
Cada resultado incluye el desglose y la explicación de la fórmula, para que puedas revisar de dónde sale cada peso.
Calculadoras laborales · México 2026
Tu dinero laboral, claro y sin fórmulas raras.
Calcula aguinaldo, vacaciones, finiquito y sueldo neto con la Ley Federal del Trabajo y las tablas oficiales de 2026. Gratis, sin registro y con el desglose completo concepto por concepto.
Datos oficiales 2026
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Sin registro
Última actualización:
Elige tu caso
¿Qué necesitas calcular?
Cuatro herramientas, un mismo estándar: resultados claros y explicados.
Calculadora de aguinaldo
15 días mínimos, parte proporcional por fecha de ingreso y separación entre exento y gravado de ISR.
Calcular aguinaldoVacaciones y prima vacacional
Tabla de vacaciones dignas desde 2023, días por antigüedad y prima editable a partir del 25%.
Calcular vacacionesFiniquito y liquidación
Renuncia o despido injustificado: días pendientes, aguinaldo, vacaciones, 3 meses, prima de antigüedad y 20 días por año.
Calcular finiquitoSueldo neto
De bruto a neto con retención de ISR y cuota obrera del IMSS, para pagos mensuales o quincenales.
Calcular sueldo netoHecho para entenderse
Menos letras chiquitas, más claridad
Datos con fuente
UMA, salario mínimo, tarifas de ISR y cuotas del IMSS están identificados con su fuente oficial y fecha de vigencia.
Sin registro ni datos personales
Las operaciones corren en tu navegador. No pedimos RFC, CURP, número de seguridad social ni tu salario a un servidor.
Enfocado en México
LFT, LISR, LSS y criterios de PROFEDET explicados en español claro, con montos en pesos y ejemplos reales.
Calculadoras laborales para trabajadores de México
En México, saber cuánto te corresponde por aguinaldo, vacaciones, finiquito o sueldo neto no debería requerir un curso de derecho laboral. HazCuentas reúne las cuatro cuentas que más se buscan al terminar una relación de trabajo o al revisar un recibo de nómina, con una explicación directa y un ejemplo con números reales.
Las calculadoras usan la Ley Federal del Trabajo (LFT) para las prestaciones laborales y la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), las tarifas del SAT y las cuotas obreras del IMSS para las deducciones. Los datos anuales se concentran en un solo archivo de configuración y se revisan cada año.
Datos oficiales de 2026 que usa el sitio
| Dato | Valor | Vigencia |
|---|---|---|
| UMA diaria | $117.31 | 1 de febrero de 2026 |
| UMA mensual | $3,566.22 | 1 de febrero de 2026 |
| Salario mínimo general | $315.04 | 1 de enero de 2026 |
| Salario mínimo frontera norte | $440.87 | 1 de enero de 2026 |
| Aguinaldo mínimo | 15 días | Art. 87 LFT |
| Prima vacacional mínima | 25% | Art. 80 LFT |
¿Cómo elegir la calculadora correcta?
- Aguinaldo: si quieres saber cuánto te pagarán en diciembre, cuánto te toca si entraste a mitad de año o qué parte está exenta de ISR.
- Vacaciones y prima vacacional: si necesitas los días que te corresponden por antigüedad y cuánto dinero representan.
- Finiquito y liquidación: si terminaste o vas a terminar una relación laboral, por renuncia o por despido injustificado.
- Sueldo neto: si quieres estimar cuánto te depositan después de ISR y de la cuota obrera del IMSS.
Importante: ninguna calculadora sustituye una revisión de tu contrato, tus recibos de nómina o tu caso concreto. Si hay un despido, un adeudo o una duda sobre tu finiquito, acude a PROFEDET o a un abogado laboral.
Preguntas frecuentes
¿HazCuentas es gratis?
Sí. Todas las calculadoras son gratuitas y no requieren registro. Los cálculos se ejecutan en tu navegador y no guardamos los datos que escribes.
¿Los resultados son oficiales?
No. Son estimaciones informativas basadas en la LFT, la LISR y las tablas publicadas por el SAT, INEGI y CONASAMI para 2026. Cada caso puede cambiar por contrato, prestaciones superiores, salarios variables o interpretación judicial.
¿Qué calculadora debo usar para un despido injustificado?
Usa la calculadora de finiquito y liquidación, selecciona “Liquidación” y activa los 20 días por año si tu caso corresponde a un despido injustificado. Incluye días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, 3 meses de salario y prima de antigüedad.