¿Cómo se calcula el aguinaldo en 2026?
El aguinaldo es una prestación anual. La fórmula combina tu salario diario, los días que otorga tu empresa y la parte del año que trabajaste:
Si trabajaste todo el año, la proporción es 1 y solo multiplicas salario diario por días. Si entraste a mitad de año, la proporción baja y el pago se reduce en la misma medida. En años bisiestos el denominador es 366, porque el año tiene un día más.
Ejemplo con números reales
Supongamos un sueldo mensual de $15,000, una antigüedad que cubre todo 2026 y los 15 días mínimos:
- Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500.00.
- Días de aguinaldo: 15.
- Aguinaldo bruto: $500 × 15 × 1 = $7,500.00.
- Exento de ISR: hasta 30 UMA = 30 × $117.31 = $3,519.30.
- Gravado: $7,500 − $3,519.30 = $3,980.70.
La calculadora muestra esos mismos conceptos y te permite copiar el desglose para compartirlo con recursos humanos o con tu contador.
Aguinaldo proporcional si entraste a mitad de año
La parte proporcional se calcula con los días que trabajaste dentro del año calendario, no con los meses completos. Si entraste el 15 de marzo de 2026 y trabajaste hasta el 31 de diciembre, trabajaste 292 días de los 365 del año. La proporción es 292 ÷ 365 = 0.8.
En este caso el aguinaldo bruto es de $6,000.00; $3,519.30 quedan exentos y $2,480.70 son gravables. Si tu fecha de corte es anterior al 31 de diciembre —por ejemplo, porque terminó la relación laboral—, la calculadora usa esa fecha y cuenta los días exactos.
¿Qué parte del aguinaldo está exenta de ISR?
El artículo 93 de la Ley del ISR permite exentar hasta 30 UMA de aguinaldo al año. En 2026, con una UMA diaria de $117.31, la exención es de $3,519.30. Lo que exceda ese monto se considera ingreso gravable y el patrón debe incluirlo en la retención.
| Salario mensual | Aguinaldo (15 días) | Exento | Gravado |
|---|---|---|---|
| $10,000 | $5,000.00 | $3,519.30 | $1,480.70 |
| $15,000 | $7,500.00 | $3,519.30 | $3,980.70 |
| $20,000 | $10,000.00 | $3,519.30 | $6,480.70 |
| $30,000 | $15,000.00 | $3,519.30 | $11,480.70 |
La exención es anual y por trabajador. Si tuviste dos o más patrones en el mismo año, cada uno puede aplicar la exención al pagar, pero el ajuste final se hace en la declaración anual. En ese caso conviene consultar a un contador.
¿El aguinaldo mínimo es de 15 días?
Sí. El artículo 87 de la LFT establece 15 días de salario como mínimo por un año de servicio. La ley permite que el contrato, el contrato colectivo o una política interna otorguen más días. La calculadora acepta cualquier cantidad igual o mayor a 15; si escribes menos, muestra un aviso porque estaría por debajo del mínimo legal.
Si trabajaste menos de un año, no pierdes el derecho: se paga la parte proporcional. Lo mismo aplica si renuncias o si la empresa termina la relación antes de diciembre.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
La LFT fija como fecha límite el 20 de diciembre. Algunas empresas lo pagan con la primera quincena de diciembre o antes; lo importante es que no se retrase más allá del 20. Si no lo reciben, las personas trabajadoras pueden presentar una reclamación ante PROFEDET o la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
- Usar el sueldo neto en lugar del bruto. El aguinaldo se calcula sobre el salario bruto; el ISR se determina después.
- Contar meses en lugar de días. La proporción legal se hace por días trabajados en el año.
- Olvidar la fecha de corte. Si la relación terminó antes de diciembre, el cálculo debe llegar hasta esa fecha, no hasta fin de año.
- Confundir la exención de 30 UMA con 30 días de salario. La exención se mide en UMA, no en días de tu sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de aguinaldo si trabajé 6 meses?
Te corresponde la parte proporcional a los días trabajados en el año. Con un salario de $15,000 mensuales y 6 meses trabajados, el aguinaldo ronda los $3,700, porque se multiplican 15 días de salario por la proporción del año trabajada. La calculadora hace el cálculo exacto con tus fechas.
¿El aguinaldo mínimo son 15 días?
Sí. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece al menos 15 días de salario por año trabajado. Si tu contrato o tu empresa otorgan más días, se usa esa cantidad superior.
¿Qué parte del aguinaldo está exenta de ISR en 2026?
Están exentos hasta 30 UMA. En 2026 la UMA diaria es $117.31, así que la exención es de $3,519.30. El aguinaldo que exceda ese monto es gravable y se suma a tus ingresos por salarios.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo?
El artículo 87 de la LFT obliga a pagarlo antes del 20 de diciembre. Si no lo reciben en esa fecha, las personas trabajadoras pueden acudir a PROFEDET o a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
¿Me pagan aguinaldo si renuncio antes de diciembre?
Sí. Tienes derecho a la parte proporcional del aguinaldo por los días trabajados en el año, aunque renuncies antes de diciembre. Lo mismo aplica si te despiden antes de esa fecha.
¿El aguinaldo se calcula con salario diario o mensual?
Se usa el salario diario, que en un sueldo mensual fijo se obtiene dividiendo entre 30. Si tu salario es variable, se toma el salario promedio o el que corresponda según tu contrato; conviene revisarlo con un abogado laboral.